不同的職場(chǎng)文化

　　在美國的第一份工作是在一家知名的大企業(yè)，辦公室舒適高雅，同事個(gè)個(gè)學(xué)識、修養不凡马靠。老外公司福利健全，預算也是隨案給付，記得公司交誼廳總有免費的咖啡和飲料跳陕，每月固定慶生會(huì )也提供蛋糕及披薩，我也樂(lè )得不常備午餐，有需要就與同事們在附近大街上吃喝，一面放松心情溜在、一面交流感情；另外而咆，因公司往來(lái)的客戶(hù)也多有來(lái)頭，不時(shí)會(huì )提供年節禮品甚至職業(yè)球賽的包廂門(mén)票，讓我們這些員工也跟著(zhù)沾光。

　　美國公司重紀律、講效能昌跌。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)為首要重點(diǎn)，我們常常搭機四處拜訪(fǎng)客戶(hù)，一人一間房，公關(guān)餐飲等費用充裕亥宿。

　　雖說(shuō)后勤支持堅強，但之后的績(jì)效考核亦賞罰分明，也因為工作的時(shí)候忙昏頭，所以休假的日子也不吝出游蟹瘾。

　　記憶中公司有一位高階主管，在某歲末年終曾連休一個(gè)多月，帶家人從歐洲玩到亞洲邪狞，心生羨慕之余也期盼有一天能享有這樣的假期。而在這個(gè)職場(chǎng)久處，也開(kāi)始融入公司的文化刹衫，雖然英文還稱(chēng)不上原汁原味，但思考行為已漸漸感染了美式風(fēng)格，懂得表現也敢爭取感栋，加上我們“老中”天生勤奮，因此還是有十足的揮灑空間猾蒂。

　　原本想在這家美國公司好好表現，無(wú)奈受金融風(fēng)暴沖擊，公司宣布裁員诊县，我也因此遭到資遣。好在過(guò)去廣結善緣徒像，馬上通過(guò)一位客戶(hù)朋友介紹，轉到一家“老中”開(kāi)的公司任職泞房。新的公司位于郊區，車(chē)程比以前多了一倍肠鲫，但租金實(shí)惠，在不景氣中還算是個(gè)守成的好地點(diǎn)硬币。老板為華人老一代移民，個(gè)性勤儉樸實(shí)沥阱，公司開(kāi)了十幾年，也稱(chēng)得上是平穩經(jīng)營(yíng)缺猛。

　　“老中”的公司預算抓得緊，小至辦公用品，大到業(yè)務(wù)支出轮昧，每一項都錙銖必較钝籽。比較過(guò)去任職公司的開(kāi)銷(xiāo)，真有天壤之別咬摇，隨著(zhù)環(huán)境與制度的改變。如今差旅的費用有規定上限奶稠，交際應酬也要求精簡(jiǎn)饿波，時(shí)常加班但卻沒(méi)有加班費的編制。在內部工作時(shí)的溝通，英文不常講，倒是用國、粵語(yǔ)交談的機會(huì )居多沦童，而正午黃金時(shí)刻，也開(kāi)始效法同事据智，重溫那個(gè)帶便當勋颖、睡午覺(jué)的日子。

　　“老中”與老外的辦公職場(chǎng)，因文化的差異而有顯著(zhù)不同卫跺，轉業(yè)的機緣讓我嘗試到相當不同的經(jīng)驗，看來(lái)我得設法調整心態(tài)旬敞，忘掉過(guò)去并融合兩者的優(yōu)點(diǎn)，繼續再打拼下去了。